不知道大家发现没有，现在身边很多人，他们即便是大学学历，但依然很难找到工作，这是为什么呢？
我有一个朋友家的孩子，它毕业已经三四年，但现在都还没有找到一份合适的工作，这让他父母操碎了心，不知道现在的孩子们毕业找工作为什么这么难。
其实，现在的大学生找工作难，无法就是以下这几种原因，现在让我们一起来看看吧！
一、教育结构与市场需求脱节：大学像“没有销售渠道的工厂”
1. 专业设置滞后于产业升级：
部分高校专业未能及时适应市场需求，例如工商管理、法学、英语、市场营销等专业因课程泛而不精、考公竞争激烈、市场需求萎缩等原因，导致毕业生“高不成低不就”。
高校扩招后，“只有生产线，没有销售渠道”的比喻形象揭示了问题：大学批量生产过时产品（毕业生），却未根据市场需求调整专业和课程，导致学生“什么都能干，又什么都干不了”。
2. 实践技能培养不足：
企业招聘时更看重实习经验，尤其是技术类岗位（如工程、计算机）。但许多大学生缺乏高质量实习，导致企业不愿承担培养成本。
张雪峰指出，本科阶段学专业“只接触到边边”，硕士博士才可能突破“卡脖子”技术，但就业市场已分层，本科生面临“学历卷”。
二、经济转型与就业市场供需错配：从“制造业大国”到“创造型大国”的阵痛
1. 产业结构升级导致岗位需求变化：
中国正从制造业大国向创造型大国转型，传统低效生产岗位减少，而研发、高端制造等岗位对学历和技能要求更高。
例如，服装等低技术行业需求萎缩，而人工智能、大数据等新兴产业虽创造新岗位，但因教育与实践脱节，出现“有岗无人”的结构性矛盾。
2. 企业招聘门槛提高：
经济下行压力下，企业更倾向招聘有经验、能快速上手的人才，而非培养新人。这导致应届生竞争加剧，尤其是非重点大学毕业生。
数据显示，2024年大学毕业生达1179万，叠加企业裁员和岗位减少，就业市场“几百人抢一个岗位”成为常态。
三、个体选择与现实冲突：不愿“将就”与“躺平”的矛盾
1. 就业期望与市场现实脱节：
许多毕业生因寒窗苦读十几年，不愿从事与专业、预期薪资不符的工作，宁愿选择暂时不就业，也不愿“将就”。
例如，硕士毕业生可能因“拉不下脸”当服务员，而陷入“啃老”困境。
2. “躺平”与“内卷”的双重压力：
一方面，部分学生因竞争激烈选择“躺平”，放弃主动求职；另一方面，另一些学生为提升竞争力，被迫参与考证、实习、考研等“内卷”行为，但效果有限。
总结，面对当前的社会状态，大学学历已经很普通。因此，我们要找到好的工作，就需要选择更符合当下环境社会需求的专业，这样我们才能从中脱颖而出，受到企业的认可。